Entreprise à impact socio-environnemental: miser sur le collectif

Nouvel épisode enregistré en LIVE le 2 septembre dernier à la Smart, une coopérative de travailleurs et de travailleuses à Bruxelles.

Pour cette thématique qui sort un peu des habitudes de la série, j'ai eu envie de remettre l'humain et le soin du collectif au centre des entreprises et des organisations. Avec mes invités, Pascaline Zwarts de COOPCITY, Cordelia Orfinger de EcoRes et Loïc Bar de Planet Is The Limit, on s'inspire d'entreprises déjà engagées dans la transition socio-environnementale et qui expérimentent le collectif autrement.

Le constat

En tant qu'ancienne employée un peu cabossée par l'univers impitoyable de l'entreprise, je ne vous cache pas que la thématique me titille particulièrement. Et je ne dois pas être la seule, à voir les chiffres de l'INAMI (L'Institut national d'assurance maladie et invalidité) publiés début septembre 2026 en Belgique : il y a une augmentation de 32% de personnes en incapacité de travail entre 2021 et 2025 pour cause de dépression et de burn out.

La crise du "sens" dans la sphère professionnelle est bien là et semble partie pour durer. Alors, il y a bien une volonté politique à "remettre les gens au travail", ce qui peut être en soi positif. Encore faut-il comprendre les rouages de cette crise du sens, pour que cette démarche ne soit pas vaine.

Mieux faire ensemble

Dans ce contexte, avec une posture journalistique constructive, moi j'ai envie de comprendre comment on peut mieux fonctionner ensemble.

Je m'inspire du travail de Sophie Banks, co-initiatrice du mouvement de la Transition en Angleterre (avec Rob Hopkins avec la création du premier village officiel en transition en 2006). Pour elle, une transition efficace nécessite de transformer profondément la vie en groupe, d'apprendre à faire les choses ensemble autrement.

Enorme enjeu, pour une économie encore majoritairement classique dont, selon l'économiste Christian Arnsperger, le système tient en trois lettres: CPC pour Croissance, Productivité et Consumérisme. Avec comme ingrédients la compétition, la performance, le profit, l'extraction des ressources humaines et non-humaines.

Transformer l'économie

• comment soutenir une économie de la coopération ?
• comment mieux fonctionner ensemble au service d'une mission ?
• comment transformer la culture d'entreprise pour qu'elle devienne un levier, plus qu'une machine à broyer?

Quelles ressources ?

• Fertîles, en France qui donne des formations sur la posture de coopération : https://fertiles.co/
• Université du Nous en Belgique (et dans la S1 Ep#4 de l’Instant Papillon !) : des outils pour structurer sa gouvernance : https://universite-du-nous.org/
• Collectiv-a, en Belgique : https://collectiv-a.be/

Je vous laisse écouter cette conversation, avec les questions du public en bonus, si vous souhaitez.

Merci pour vos écoutes et vos retours !

Stéphanie